管理咨詢
西安勝任力結(jié)合本土企業(yè)管理實(shí)際,專注于勝任力體系的深度研究與應(yīng)用,努力推動(dòng)企業(yè)向基于勝任力的人力資源體系過(guò)度,全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源的戰(zhàn)略價(jià)值,為企業(yè)客戶提供實(shí)操性的解決方案,并協(xié)助企業(yè)將方案轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng),為客戶創(chuàng)造價(jià)值。

人力資源招聘體系
招聘是人力資源管理的其他環(huán)節(jié)有效運(yùn)作的前提,可以對(duì)企業(yè)輸入所需求的人才實(shí)現(xiàn)合理配置,也有助于擴(kuò)大企業(yè)宣傳力度,提高企業(yè)對(duì)外形象。